これまで訓練や紹介程度になっていた支援を、直接的に支援し、企業にとってもメリット性あるものに

取り組んでいきたいと考えます。

 

 

■企業に対しての積極的なアプローチ

 

■企業の採用リスクを軽減するための新たな共済制度や保険制度の提案

 

■関係自治体・団体に対しての各種助成等の導入促進

 

■医療機関との連携

 

■民間職業紹介事業の開始

 

■ハローワークとの連携

 

■就業希望者に対するメンタルトレーニング

 

■企業と就業希望者との直接的な支援

 

■新たな雇用創出

 

■新しい産業の創設